Как написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком: сроки и правовые нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 851670
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не устанавливает жестких сроков для написания заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Однако, с учетом необходимости обеспечения замещения отсутствующего работника, рекомендуется написать заявление не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты выхода. Решение о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком принимается директором организации на основании соответствующего заявления работника, согласованного с медицинским учреждением, подтверждающим готовность ребенка к переходу от материнского питания.
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе досрочно прекратить использование отпуска по уходу за ребенком. При этом, он обязан известить об этом работодателя письменным заявлением не менее чем за две недели до дня выхода на работу.
Для решения данного вопроса Вам потребуется написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и предъявить его работодателю, а также паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, подтверждающий ваше право на досрочный выход из отпуска.
Требование директора о написании заявления за 2 месяца до выхода не соответствует требованиям законодательства, так как нормативный срок для этого составляет две недели.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 256 Трудового кодекса РФ - порядок предоставления отпусков.
Статья 257 Трудового кодекса РФ - отпуск по уходу за ребенком.
Статья 256.2 Трудового кодекса РФ - досрочный выход из отпуска.
Согласно статье 256.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе досрочно прервать свой отпуск в связи с наступлением социально значимых обстоятельств за две недели до предполагаемого выхода на работу. Однако, если работник планирует выходить с отпуска по уходу за ребенком, согласно статье 257 Трудового кодекса РФ, он должен написать заявление о досрочном выходе не менее чем за один месяц до выхода на работу. Таким образом, директор школы правомерно требует написания заявления за месяц до выхода, но не за два месяца, как он заявил.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы