Как написать заявление на увольнение по своей инициативе в условиях карантина и коронавируса: инструкция

Добрый день! Если работник желает написать заявление на увольнение по собственному желанию, то в такой ситуации трудовое законодательство Российской Федерации не запрещает такой шаг. Однако, если увольнение вызвано ситуацией карантина и коронавируса, возможно стоит обсудить с работодателем возможность перевода на удаленный режим работы или предложения по уменьшению рабочего времени. Также, необходимо принять во внимание условия вашего трудового договора и возможные последствия увольнения, такие как право на получение пособия по безработице. В любом случае, рекомендую обратиться к юристу для дополнительной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, в котором следует указать основания увольнения - ситуацию карантина и коронавируса.
2. Копию трудовой книжки с отметкой о постановке на учет в налоговой инспекции.
3. Копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства.
4. Договор о трудоустройстве или его копию.
5. Свидетельство о присвоении ИНН (Индивидуальный Номер Налогоплательщика).

После подготовки всех необходимых документов заявление нужно внести на рассмотрение работодателя. На рассмотрение заявления дается не более 3 рабочих дней. Если работодатель вынес положительное решение, то действия работника считаются законными и обязательными для выполнения.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 (увольнение по собственному желанию)
• Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2020 года № 447 "О мерах по обеспечению устойчивости экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции" (возможность увольнения по соглашению сторон)