Как написать заявление на увольнение на испытании и сколько дней работать? Вопросы и ответы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае написания заявления на увольнение, работник обязан уведомить работодателя об уходе не менее чем за 3 дня. Вы также упоминаете, что отдали один экземпляр заявления начальнику, что может рассматриваться как достоверное уведомление об увольнении. Однако, для уточнения всех деталей и правильного завершения рабочих отношений, рекомендуется обратиться в офис и оформить документы по увольнению согласно внутренним правилам организации. Предоставленное фото, без привязки к конкретной документации, не позволяет дать полного или точного ответа на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса может понадобиться оригинал заявления на увольнение, а также заключение о прохождении испытательного срока. Кроме того, может потребоваться документированное подтверждение факта сдачи заявления начальнику и сохранения копии заявления у себя. Если Вы работаете по трудовому договору, Вам также могут потребоваться все закрепленные за Вами документы, включая трудовую книжку, свидетельство о регистрации налогоплательщика, прочее. В целом, в каждом конкретном случае также могут потребоваться дополнительные документы и информация в зависимости от обстоятельств дела.

Такая ситуация регулируется статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила оформления заявления об увольнении, а также статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой сотруднику необходимо отработать установленный срок после подачи заявления об увольнении, если это предусмотрено договором или законом. Однако, без дополнительной информации о деталях данной ситуации, полнее ответить на вопрос, нужно ли ещё идти в офис, не представляется возможным.