Совмещение работы и получение страховой пенсии: как написать заявление на увольнение и сколько дней нужно отработать?

Здравствуйте. Срок отработки, необходимый для увольнения, зависит от положений трудового договора, коллективного договора или отраслевого соглашения, а также от типа вашего повестки о призыве на работу (официальный документ, который может содержать дополнительные требования). Кроме того, у вас может быть накопленный отпуск, который также может влиять на срок отработки. Поэтому конкретный ответ на ваш вопрос может быть дан только после изучения соответствующей документации. Рекомендую обратиться к своему работодателю или специалисту в области трудового права для получения конкретной информации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору (если таковой имеется) работодателя. В заявлении на увольнение следует указать причину увольнения, а также желательно указать дату, на которую хотите оставить работу. Также можно обратиться в отдел кадров для уточнения процедуры увольнения и необходимого количества отработанных дней в соответствии с законодательством. Если работодатель согласен на досрочное освобождение от работы, то согласование можно провести в устной форме, но желательно оформить соответствующий документ подтверждающий это решение.

Статьи 342-344 Трудового кодекса Российской Федерации применимы к данной ситуации.