Как написать заявление на увольнение и получить расчет при закрытии компании в банкротстве

Добрый день! Если компания закрывается, то на этапе ликвидации работники могут быть уволены. Если вы хотите получить компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие выплаты, вам следует написать заявление об увольнении. Однако, если компания объявит себя банкротом, возможно, что вы сможете получить выплаты из Фонда социального страхования, но сроки и условия могут быть разными. Для получения подробной информации рекомендуется обратиться к компетентному юристу или к соответствующим органам. С уважением!

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и компанией;
2. Коллективный договор (если таковой имеется);
3. Уведомление о прекращении трудового договора с работником;
4. Письменное приказ о прекращении трудового договора;
5. Основание для прекращения деятельности компании (решение учредителей о ликвидации, прекращении деятельности по другим причинам, решение суда о банкротстве и т.д.);
6. Документы, подтверждающие размер заработной платы, стаж работы, отпускные и другие выплаты, которые должны быть выплачены работнику при увольнении;
7. Документы, подтверждающие факт объявления компании банкротом, если компания решила пойти этим путем.

Ответ на вопрос о начислении расчета зависит от причины закрытия компании. Если компания ликвидируется или закрывается по другим причинам, то работнику должны быть начислены все необходимые выплаты при увольнении. Если компания банкротится, то выплаты будут происходить в соответствии с процедурами, установленными уголовно-процессуальным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения работника по инициативе работодателя.

Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации - расчет и выплата среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и прочие выплаты в случае прекращения трудового договора.

Статья 193.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за невыплату заработной платы в связи с банкротством.