Как написать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска: советы и инструкции для авторов

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском после отпуска по беременности и родам в объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Однако, если работник будет подавать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, то он может написать такое заявление после окончания действия декретного отпуска, то есть после 4 октября, как только получит медицинское свидетельство, подтверждающее состояние здоровья и готовность к работе.

Для получения компенсации за неиспользованный отпуск необходимо написать заявление на имя работодателя с указанием причины невозможности использования отпуска и периода, за который требуется компенсация. Для получения компенсации за отпуск после декрета необходимо обратиться в бухгалтерию организации с соответствующей заявлением после выхода из декретного отпуска. Для того, чтобы оформить заявление по уходу за ребенком, необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и написать заявление на имя работодателя с указанием периода, который вы планируете взять на уход за ребенком.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам". Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении".