Как написать образец заявления на увеличение рабочего времени и ставки работы внешним совместителем

Здравствуйте! Если Вам необходимо увеличить Ваш рабочий день в качестве внешнего совместителя, Вам следует обратиться к работодателю с заявлением об изменении трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Обычно, такое заявление должно содержать информацию об изменении графика работы на определенную продолжительность, а также желаемую ставку за работу. Рекомендуем Вам обратиться к работодателю с данной просьбой письменно и в соответствии с установленным порядком оформления заявлений и документов. С уважением, юрист Российской Федерации.

Для решения этого вопроса требуется следующий набор документов:

1. Заявление соискателя (в данном случае Александра) на увеличение рабочего дня со 2 часов до 4 часов в день.
2. Документы, подтверждающие уровень квалификации и опыт работы соискателя (письма рекомендации, копии трудовых договоров и т.д.).
3. Расчеты, доказывающие целесообразность увеличения рабочего дня (например, оценка эффективности работы).
4. Ответ работодателя на заявление соискателя с обоснованием его решения.

Образец заявления соискателя может быть таким:

Уважаемый директор (наименование организации/фирмы)!

Прошу рассмотреть возможность увеличения моего рабочего дня с 2 до 4 часов в качестве внешнего совместителя (увеличение ставки с 0,25 на 0,5). Я готов свернуть все усилия в данном направлении и выполнять свои обязательства в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

С уважением, (Ф.И.О. соискателя)

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации, так как это может зависеть от типа организации, в которой работает совместитель, и ее внутренних правил. Однако, в общем случае, для регулирования рабочего времени и условий труда, могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 91 "Режим рабочего времени";
• Статья 93 "Режим работы совместителей";
• Статья 94 "Дополнительная работа";
• Статья 96 "Ограничения на привлечение к работе в ночное время".

Также следует обратить внимание на соответствующие акты, приказы и правила работодателя, которые могут содержать дополнительные требования и ограничения. Оформление заявления на увеличение рабочего дня должно соответствовать требованиям внутреннего законодательства компании, в которой работает совместитель.