Как написать эффективное заявление об увольнении, когда отдел кадров на каникулах

Здравствуйте,

Вы можете написать заявление об увольнении в любой рабочий день, в том числе в день, когда вы уже работаете. Отдел кадров должен рассмотреть ваше заявление в течение 3 рабочих дней. Если отдел кадров был закрыт на новогодние каникулы, то он начнет работу с 9 января, и ваше заявление будет рассмотрено после этого.

Для решения этого вопроса, вам нужно будет написать заявление об увольнении и подписать его. Для составления заявления, достаточно имени, фамилии, и отчества (если оно есть) работника, названия организации, к которой он относится, должности и желаемой даты увольнения.

Также, на момент подачи заявления, необходимо вам пройти все процедуры сдачи рабочего места и получения свидетельств о заработной плате и прочих выплатах в соответствии с действующим законодательством.

Если у вас есть проблемы с отделом кадров или другими ответственными структурами вашей организации, вам может потребоваться дополнительные документы или подтверждения вашего запроса в соответствии с законом. В таком случае, рекомендуется обратиться за юридической консультацией в специализированную компанию.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Оформление и сроки заявления работника об увольнении"; - Трудовой кодекс РФ, статья 85 "Сроки уведомления работника о расторжении трудового договора".