Как начисляется стаж: влияет ли отпуск по уходу за ребенком и прерывание работы?

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то это время учитывается в стаже, независимо от того, находились ли Вы на работе. В случае, когда Ваш стаж был прерван, то Вам необходимо начинать набирать стаж с нуля.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку соответствующего образца с отметками о предыдущих местах работы и перерывах в работе.

2. Копии документов, подтверждающих факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком и даты начала и окончания отпуска.

3. Копия трудового договора с информацией о трудовых условиях, датами приема на работу и увольнения, а также о том, какая часть данного периода была признана стажем.

4. Копия приказа о принятии на работу после отпуска по уходу за ребенком и перерыве в работе.

На основании предоставленных документов специалисты смогут рассчитать стаж работы и дать ответ на вопрос о том, будет ли каждый период работы учитываться в общем стаже или только периоды, подтвержденные соответствующими документами.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 192 - Учет стажа работы;

Статья 256 - Отпуск по уходу за ребенком;

Статья 266 - Стаж работы.