Как увеличить стаж для расчета пенсии: можно ли включить неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в стаж?

Здравствуйте! Согласно статье 19 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О базовой части пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации» период работы по уходу за ребенком, не оплачиваемый работодателем, включается в страховой стаж застрахованного лица только по его заявлению в порядке и на условиях, которые определены Правительством Российской Федерации. Однако, согласно Письму ПФР от 12.08.2021 N МС-9-10/13429@, такая возможность не предусмотрена законодательством Российской Федерации. Таким образом, 6 месяцев работы по уходу за ребенком, не оплачиваемой работодателем, в данном случае, не могут быть добавлены в другие годы для расчета пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка с записью об отпуске по уходу за ребенком и периодами работы. 2. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения факта отпуска по уходу за ребенком. 3. Другие документы, подтверждающие стаж работы в указанный период времени. 4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок начисления страхового стажа и расчета пенсии в Российской Федерации.

На основе данных документов и правовых норм юрист или социальный работник сможет провести расчет стажа и определить, можно ли учесть указанный период отпуска по уходу за ребенком при расчете пенсии или нет.

Статьи Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 3296-1 "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации", которые могут быть применимы к данному случаю: - Статья 4 "Страховой стаж" (параграф 4); - Статья 8 "Расчет страховой части трудовой пенсии"; - Статья 9 "Дополнительные условия назначения пенсий по старости"; - Статья 19 "Начисление и выплата страховой части трудовой пенсии".