Как включить период 2015-2016 гг. в трудовой стаж для расчета пенсии: условия и возможности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд за своих работников. Однако, в данном случае, если лицо имеет трудовой договор и запись в трудовой книжке об оказании трудовых услуг в указанный период, то данное время может быть включено в общий стаж застрахованного лица для расчета трудовой пенсии. При этом, необходимо учесть, что включение указанного периода в общий стаж может быть осуществлено только после прохождения соответствующей процедуры установления факта трудовой деятельности в нанятой организации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением и приложить к нему трудовой договор и трудовую книжку, в которых указан период работы вопрошающего человека, а также документы, подтверждающие факт отсутствия отчислений в Пенсионный фонд в указанный период. В дополнение к этому, могут потребоваться и другие документы, связанные с работой в указанный период. После рассмотрения заявления, Пенсионный фонд России может принять решение о включении указанного периода в трудовой стаж для расчета трудовой пенсии, если будут предоставлены все необходимые документы и соответствующие требования будут удовлетворены.

Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также статья 14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.