Как изменить запись в трудовой книжке, если сотрудница выполняет функции бухгалтера на должности оператора ПК?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на профессиональное обучение за счет работодателя либо за свой счет (статья 198 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить работнику необходимые условия для повышения квалификации и переквалификации, а также обеспечивать сохранность заработной платы работника в период обучения (статья 192 ТК РФ). Поэтому, если работник хочет повысить свою квалификацию и для этого ему необходимо поменять запись в трудовой книжке, работодатель должен принять все необходимые меры, чтобы это было осуществлено законно и в соответствии с действующим законодательством РФ. Если это невозможно сделать внутри компании, можно обратиться в судебный орган и защищать свои права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которую внесена информация о Вашей должности.
2. Копию приказа о приеме на работу и копию трудового договора.
3. Справку об уходе за ребенком до 1,5 лет.

В данном случае, если Вы выполняете функции бухгалтера и хотите поменять запись в трудовой книжке, Вам необходимо предъявить доказательства того, что на момент заключения трудового договора и на протяжении всего трудового стажа у Вас на самом деле были обязанности бухгалтера. В случае, если такие доказательства будут представлены, работодатель обязан внести соответствующие изменения в трудовую книжку.

Также стоит уточнить, что работодатель не может отказать Вам в возможности повышения квалификации, в том числе и в области бухгалтерии, так как это является Вашим конституционным правом. Если работодатель все же не желает Вам предоставить возможность обучения, можно обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, например, в Роструд или в соответствующую профсоюзную организацию.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 20, 36 и 49.