Правильная запись должности в трудовой книжке для врача по организационно-методической работе

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, запись в трудовой книжке должна соответствовать должности, указанной в штатном расписании организации. Если в штатном расписании используется термин "врач по ОМР", то в трудовой книжке следует делать запись "принята на должность врача по ОМР". Однако, если в организации принято использовать термин "врач по организационно-методической работе", то в трудовой книжке можно сделать запись в соответствии с этим термином.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Штатное расписание организации, где указывается название должности и ее обязанности; 2) Договор о приеме на работу или приказ о назначении на должность, где также указывается название должности и ее обязанности; 3) Трудовую книжку работника, в которой будет отражено название должности и ее обязанности.

Ответ на вопрос, как правильнее сделать запись в трудовой книжке — "принята на должность врача по ОМР" или "принята на должность врача по организационно-методической работе", зависит от того, какое название должности указано в штатном расписании и договоре о приеме на работу. Если название должности в штатном расписании и договоре о приеме на работу указано как "врач по ОМР", то необходимо указать именно такое название в трудовой книжке. Если же в документах указано название должности "врач по организационно-методической работе", то в трудовую книжку необходимо внести соответствующую запись.

Конкретные статьи закона для решения данного вопроса не применимы. Однако, согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовой книжке указывается наименование должности работника, а также вид работы, на которую он принят. Таким образом, для данного случая правильнее указать запись "принята на должность врача по организационно-методической работе".