Как изменить банковские реквизиты для получения заработной платы: решение проблемы

Как получить зарплату на реквизиты другого банка, если моя организация переходит на другой банк для перевода заработной платы и начальник утверждает, что отказ от перехода может привести к увольнению, а я не хочу оставлять заработную плату на карте Сбербанка?

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право самостоятельно выбирать банк для перечисления заработной платы своих сотрудников. Также работодатель может вносить изменения в способ выплаты зарплаты в соответствии с трудовым договором (коллективным договором) или законодательством. Однако, работодатель обязан уведомить сотрудников об изменениях в реквизитах для перечисления зарплаты и предоставить им возможность ознакомиться соответствующими документами.

Поэтому, если сотрудник не хочет получать заработную плату на карту банка, выбранного работодателем, он имеет право написать заявление о том, что предпочитает получать зарплату на реквизиты банка, указанного им в заявлении. Работодатель обязан рассмотреть заявление и предоставить ответ на него, но может отказать в перечислении зарплаты на указанный банк, если это противоречит законодательству.

В случае нарушения законодательства со стороны работодателя, сотрудник может обратиться в органы защиты своих трудовых прав (например, в инспекцию труда) или в суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить направленное Вами заявление о перечислении заработной платы на реквизиты другого банка работодателю, подтверждающее Ваше желание получать заработную плату на указанные Вами реквизиты. Также рекомендуется обратить внимание на требования законодательства РФ по защите прав работников в сфере оплаты труда и трудовых отношений. Работодатель не имеет права односторонне изменять условия оплаты труда, если это не было предусмотрено законом или коллективным договором. Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться за защитой и компенсацией ущерба в правозащитные организации или обратиться в суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата работника"; - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Формы и порядок выплаты заработной платы"; - статья 73 Гражданского кодекса Российской Федерации "Расчеты по договору банковского счета"; - статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор банковского счета".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы