Как изменения методики расчета влияют на переработку в 2021? Правила и условия работы: смены, выходные, отпуск и праздники

Уважаемый, могу сообщить Вам, что вопросы, которые Вы задали, связаны со вопросами трудового права Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе устанавливать нормы переработки, превышающие установленный законодательством предел. Также, согласно законодательству, работнику должны быть предоставлены определенные выходные дни, которые установлены законодательством и коллективным договором. Таким образом, если работодатель не предоставляет Вам необходимые выходные дни, то это может быть нарушением Ваших трудовых прав. Пожалуйста, обратитесь за консультацией к юристу, который поможет Вам защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса потребуется проверка действующих трудовых договоров, коллективных договоров и иных локальных нормативных актов, в которых должны быть закреплены условия трудового процесса, включая режим и оплату труда, переработку, отпускные дни и праздничные дни.

При этом, для определения правомерности режима работы в конкретном случае необходимо также учитывать соответствующие действующие законы и нормативные акты, в том числе Трудовой Кодекс РФ.

При возникновении спорных моментов или недопониманий можно обратиться к профильному ведомству (например, к общественной инспекции труда) для получения консультации или помощи в разрешении конфликта.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как вид деятельности организации, форма оплаты труда, трудовые договоры и другие факторы.

Однако, общие нормы трудового законодательства, которые возможно применить для решения указанных вопросов, могут включать следующие статьи:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочей недели, времени ежедневной работы и учебы"
• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Сверхурочная работа"
• Статья 155 Трудового кодекса РФ "Ночная работа"
• Статья 113 Трудового кодекса РФ "Выходные дни"
• Статья 153.1 Трудового кодекса РФ "Работа в выходные и праздничные дни"
• Статья 154 Трудового кодекса РФ "Отпускные дни"
• Статья 196 Трудового кодекса РФ "Переработка работником своих обязательств"
• Статья 344 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы"

Для более точного и конкретного ответа на вопросы, возможно потребуется дополнительная информация и консультация юриста.