Как продлить выходные: праздники и больничный лист влияют на отпускные дни

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации выходные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, не учитываются при определении продолжительности больничного листа. Таким образом, продление выходных дней в период праздников с 31.12.2016 по 2.01.2017 г. на работника в больничном листе не влияет.

Для решения данного вопроса может потребоваться изучение нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, таких как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О праздниках и памятных датах", а также соответствующих приказов и распоряжений министерств и ведомств.

Также может потребоваться предоставление документов, связанных с трудовыми отношениями конкретного сотрудника, по которому в настоящий момент составлен больничный лист, таких как трудовой договор, приказы о приеме на работу и оформлении больничного листа, а также другие документы, связанные с отпуском, выходными днями и оплатой труда.

С учетом вышеуказанного, чтобы ответить на вопрос о продлении выходных дней в период праздников по больничному листу, необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам и изучить правила и условия, которые применяются к конкретному случаю, в том числе к правам и обязанностям работника, работодателя и здравоохранительных организаций.

Данный вопрос касается применения статей Трудового кодекса РФ. Конкретно, статьи 112, 153 и 155 могут быть применены при решении этого вопроса.