Как избавиться от списания денег профсоюзом на работе: права и способы защиты

Согласно Закону РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" работник не может быть принужден к вступлению в профсоюз и уплате членских взносов. Если работник не выражал своего желания вступить в профсоюз, то работодатель не имеет права удерживать с его заработной платы членские взносы. Привлечение работника к материальной ответственности за неоплату членских взносов без его согласия является незаконным. Также задним числом писать заявление на вступление в профсоюз недопустимо.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Копию заявления о вступлении в профсоюз, если такое заявление было подано работником.
3. Копию доверенности или иного документа, удостоверяющего полномочия работодателя на сбор взносов в пользу профсоюза.
4. Копию Устава профсоюза.

После изучения этих документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос работника о том, могут ли с него снимать деньги в пользу профсоюза без его согласия и правомерно ли требование работодателя написать заявление задним числом на вступление в профсоюз.

• Статья 354 Трудового Кодекса Российской Федерации «Профессиональные союзы и иные объединения работников»;
• Статья 18 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Статья 53 Трудового Кодекса Российской Федерации «Содержание трудового договора»;
• Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации «Прекращение членства в профессиональном союзе».