Как исправить неправильно оформленную трудовую книжку: пропущенные данные и отсутствие пробелов

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О трудовых книжках работников" трудовая книжка является документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника и содержащим сведения об основных условиях трудового договора, а также записи о переводах на другие работы, о перерывах в работе, об отпусках и других изменениях трудового договора. Информация в трудовой книжке должна быть полной, точной и своевременно внесенной.

Поэтому мне кажется, что необходимо обратиться к работодателю, который заводил Вашу трудовую книжку, для внесения недостающей информации. Если работодатель отказывается внести корректировки, Вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда с жалобой.

Стоит отметить, что внесение изменений в трудовую книжку с помощью нотариуса не будет иметь никакой юридической силы, так как это должно делаться работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы, которые выполняют функции по выдаче и ведению трудовых книжек. Также, необходимо собрать документы, подтверждающие образование и специальность, например, копию диплома об образовании или документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации. В случае необходимости, можно запросить помощь нотариуса для заверения документов. Окончательное решение о корректировке трудовой книжки принимает орган, выполняющий функции по ведению личных дел и трудовых книжек граждан.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 66)
• Федеральный закон "О трудовой миграции" (статьи 13, 15)