Как использовать дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом для сокращения рабочего дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2662538
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка-инвалида, имеет право на дополнительные дни отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет. Конкретно по указанному вопросу, законодательством не предусмотрены правила о сокращении рабочего дня за счет этих дополнительных дней отпуска. Однако, в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право установить сокращенный рабочий день для определенной категории работников, в том числе для работников, имеющих детей-инвалидов. Поэтому, в данном случае, необходимо обратиться к работодателю, чтобы уточнить возможность изменения графика работы.
Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:
Свидетельство о рождении ребенка-инвалида или документ, подтверждающий его статус инвалида.
Трудовой договор или контракт.
Правила внутреннего трудового распорядка или другие нормативные документы, устанавливающие правила организации труда в данном предприятии или организации.
Документ, подтверждающий необходимость ухода за ребенком-инвалидом (например, медицинская справка).
На основе этих документов необходимо проанализировать положения закона о труде и коллективный договор (при его наличии), установленные правила организации труда, чтобы определить возможности сокращения рабочего дня за счет предоставления дополнительных дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.
Статьи закона, которые применимы для решения вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; - Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной денежной компенсации за уход за ребенком, утвержденное Правительством РФ 19 января 1998 года № 55; - Постановление Правительства РФ от 06.06.2019 № 766 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы