Как и где обратиться после получения строгого выговора за опоздание

Здравствуйте, если вы считаете, что были объявлены о выговоре без оснований или нарушены ваши права, то вы можете обратиться в органы внутреннего контроля вашей организации или же к трудовой инспекции РФ. Сроки обращения зависят от конкретной ситуации и сроков, установленных законодательством РФ в отношении работников в таких случаях. В целом, рекомендуется не затягивать данный процесс и обратиться в органы, указанные выше, как можно раньше.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к руководству вашей организации и знать ваши права и обязанности по трудовому договору. Если вы считаете, что объявленное вам наказание незаконно или необоснованно, то вам следует обратиться в профсоюзную организацию, а если ее нет, то в Трудовую инспекцию или в суд.

Для подачи жалобы в Трудовую инспекцию, вам необходимо подготовить соответствующее заявление. Сроки подачи жалобы в Трудовую инспекцию - не более трех месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении ваших трудовых прав.

Если вы решите подать иск в суд, вы должны собрать доказательства того, что руководство организации осуществило нарушение ваших трудовых прав, а также предоставить все необходимые документы, связанные с вашим трудовым договором и данной ситуацией.

Рекомендуется обратиться к юридическому консультанту для получения профессиональной помощи по данному вопросу.

Для решения данного вопроса не применимы никакие статьи закона, так как назначение строгого выговора не является нарушением законодательства Российской Федерации. Если у вас есть претензии к своему работодателю, например, по поводу процедуры назначения выговора, вы можете обратиться в трудовую инспекцию согласно статье 360 Трудового кодекса РФ. Сроки обращения в трудовую инспекцию не установлены, однако следует обратиться в разумные сроки с момента возникновения проблемы.