Получение строгого выговора в армии из-за размещения фото в соцсетях: как снять его и как изменится зарплата

Длительность действия строгого выговора определяется руководством военной организации, выдавшей выговор, в соответствии с установленными нормами законодательства Российской Федерации. Обычно, строгий выговор хранится в личном деле в течение года, после чего может быть удален.

Что касается вопроса о влиянии строгого выговора на зарплату, то он не должен непосредственно влиять на размер заработной платы военнослужащего. Однако, если получение строгого выговора связано с дисциплинарными нарушениями или несоблюдением служебных обязанностей, то существует возможность наложения на военнослужащего дисциплинарного взыскания, которое может повлиять на размер заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к военно-правовым нормам и правилам военной дисциплины, установленным в действующем законодательстве Российской Федерации.

• В соответствии с военно-правовыми нормами, строгий выговор заносится в личное дело военнослужащего и может влиять на его карьеру, в том числе на увольнение из военной службы.
• Снятие строгого выговора может произойти в течение одного года после его наложения, если военнослужащий не допускает новых нарушений военной дисциплины или не нарушает порядок поведения в социальных сетях.
• Относительно вопроса о влиянии снятия строгого выговора на зарплату военнослужащего, следует отметить, что размер заработной платы военнослужащего определяется в соответствии с действующим законодательством и зависит от многих факторов, включая звание, степень готовности, должность и др.

Для получения подробной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военно-правовых вопросах.

Статья 28 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает порядок применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим.

Статья 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает порядок применения дисциплинарных взысканий к государственным служащим.

Конкретный срок, через который снимут строгий выговор, устанавливается в соответствии с регламентом дисциплинарных взысканий, утвержденным руководством организации, в которой работает сотрудник. Отношение к зарплате может отличаться в зависимости от степени тяжести нарушения и решения руководства организации.