Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после получения строгого выговора с 9-летним стажем работы

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, при увольнении с работы по любым основаниям, оплачивается неиспользованный отпуск (статья 127). Таким образом, положено Вам компенсация за неиспользованный отпуск, если он был назначен, но не был использован. Однако, при увольнении по собственному желанию в определенных случаях может быть установлено ограничение на выплату компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Рекомендую обратиться к своему работодателю для получения информации о возможности и условиях выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт вынесения строгого выговора и причины увольнения по собственному желанию (например, копии соответствующих приказов или документов о расторжении трудового договора).

2. Трудовой договор и справка о заработной плате, подтверждающие стаж работы в организации.

3. Документы, подтверждающие факт неиспользованного отпуска, например, копии приказов об отпуске или расчетные листы с начислениями отпускных.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, который уволен с места работы по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в случае, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Поэтому также могут потребоваться данные документы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.