Как доказать трудовые отношения при ученическом договоре в продуктовом магазине

Да, в вашем случае есть возможность доказать трудовые отношения, несмотря на заключенный ученический договор. Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают в случае, если работник выполняет работу по указаниям работодателя в рамках организации и контроля работодателя. Фактическое выполнение работой и получение оплаты за это являются важными аргументами при доказывании трудовых отношений.
Для доказательства трудовых отношений между вами и работодателем могут применяться различные доказательства, такие как свидетельские показания, кассовые чеки о получении заработной платы, записи в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие факт выполнения работы и получения оплаты. Также важно обратить внимание на наличие свидетелей, с которыми вы работали в магазине и которые могут подтвердить ваши трудовые отношения.
Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для подробной консультации и разработки стратегии доказательства ваших трудовых отношений.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или ученический договор
- Кассовые чеки или иные документы, подтверждающие получение заработной платы
- Записи в трудовой книжке (если таковая имеется)
- Показания свидетелей, работавших с вами в магазине

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации