Защитите свои трудовые права: отказ в неполном рабочем времени, инвалидность и трудовые споры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854526
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, вам рекомендуется обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) с жалобой на работодателя. При подаче жалобы необходимо указать все факты и доказательства вашего обоснованного требования перевода на неполный рабочий день, а также предоставить копии всех соответствующих документов, которые вы передавали работодателю. Территориальный орган Роструда будет проводить проверку и принимать меры по защите ваших трудовых прав.
При обращении в территориальный орган Роструда рекомендуется предоставить следующие документы: копию вашего заявления на неполный рабочий день, копию заключения Медико-социальной экспертизы о вашей инвалидности третьей группы, копию удостоверения многодетной семьи с продлением до 31 августа 2025 года, а также копии свидетельств о рождении ваших детей.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы