Как оформить трудовые отношения в СНТ и получить заработную плату: полезные рекомендации и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794975
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае, создание и владение сайтом не является основанием для заключения трудового договора с СНТ. Трудовой договор заключается между работником и работодателем, при условии наличия трудовых обязанностей и предоставления заработной платы. Однако, владение и создание сайта может потребовать выполнения определенных обязательств по обеспечению защиты персональных данных пользователей, а также соблюдения требований закона о персональных данных, включая получение согласия на обработку персональных данных от пользователей сайта.
Для обеспечения защиты персональных данных и соблюдения требований закона о персональных данных, вам необходимо разработать и иметь политику обработки персональных данных, получать и хранить согласия на обработку персональных данных пользователей, а также применять соответствующие технические и организационные меры для защиты данных.
Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы