Как добиться выплаты заработной платы и решить проблему с неверной суммой

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором или законодательством. Не выплата заработной платы, включая задолженность по заработной плате, является нарушением прав работника.

Для того, чтобы добиться выплаты оставшейся суммы заработной платы, нарушениям в работе работодателя может быть подвергнуто судебное разбирательство. Однако, перед тем, как обращаться в суд, необходимо также убедиться, что с работником не было заключено соглашение об урегулировании спора, а также не были допущены сроки на предъявление иска к суду.

В данной ситуации я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для проведения правовой оценки возможностей и дальнейших действий в данной ситуации.

Для решения вопроса следует собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора;
2. Копию приказа о прекращении трудового договора;
3. Копию трудовой книжки или выписку из нее;
4. Копию справки 2-НДФЛ за ноябрь месяц;
5. Копию документов, подтверждающих получение авансовых платежей за ноябрь месяц;
6. Копию договора с банком или иной организацией, через которую осуществлялась выплата заработной платы;
7. Доказательства факта несвоевременной выплаты заработной платы за ноябрь месяц, например, записи в табеле учета рабочего времени, письменные заявления с просьбой о выплате задолженности и т.п.

На основе этих документов можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неуплаченной заработной платы за ноябрь месяц, а также пени за задержку выплаты, если имеется подтверждение факта нарушения сроков выплаты.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Оплата труда в случае увольнения работника Статья 141. Ответственность по оплате труда при увольнении работника

Гражданский кодекс РФ: Статья 307. Исковая давность по обязательствам заработной платы

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.30. Нарушение законодательства о занятости населения и социальной защите безработных.