Как добиться оплаты всех дней обучения: справка-вызов на 104 дня, работодатель оплачивает только 45 дней

Работодатель обязан оплатить все дни, когда вы будете отсутствовать на работе по вызову учебного заведения, так как это является видом отпуска связанного с обучением. Оплата должна быть произведена в полном объеме за весь период отсутствия на работе по данному поводу. Если работодатель не выплачивает полную сумму, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы: 1. Справку-вызов из института на 104 календарных дня, которую Вам выдали. 2. Ваши заказанные справки на каждый период, когда Вы будете находиться на учебе. 3. Копию трудового договора с работодателем. 4. Копию приказа о предоставлении отпуска (отсутствия) с работы на период учебы.

Работодатель обязан оплачивать Вам все календарные дни отпуска, которые Вы сможете предоставить на основании документов из института. Если работодатель не оплатит Вам все дни отпуска, которые вы получили на основании справки-вызова, то он будет нарушать правила трудового законодательства. В таком случае Вам необходимо обратиться в органы по защите прав работников (например, в инспекцию труда), чтобы обратиться за помощью в защите своих прав и возмещении ущерба.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 48 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам времени, когда они не работают по вине работодателя"
• Статья 319 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения"
• Статья 13 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"