Как вернуть недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 262 тыс. рублей за 104 дня

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в размере, соответствующем 2/3 его средней заработной платы за время использования отпуска. Однако, для ответа на вопрос необходимо проанализировать документацию, регулирующую отношения между работником и работодателем, заключенный трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и др. в зависимости от условий договоренности между сторонами, возможны различные способы возврата оставшейся суммы, включающие в себя взаимопретензионную работу с работодателем, обращение в суд, иные меры правовой защиты.

Для решения вопроса по возврату оставшейся суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора с организацией, в которой работал сотрудник на момент увольнения.
2. Справку с места работы о количестве неиспользованных дней отпуска и общей продолжительности отпуска.
3. Справку с места работы о заработной плате за период, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
5. Расчет фактически выплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
6. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию.

Со всеми представленными документами необходимо обратиться к администрации организации с просьбой возврата оставшейся суммы компенсации за неиспользованный отпуск. В случае отказа организации необходимо обратиться в суд за защитой своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Отпуск по желанию работника Статья 140. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по его желанию