Как действовать, если сотрудница получила травму на работе от пьяных покупателей: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если у вас есть свидетельства и подтверждения того, что травма была получена при исполнении вашей работы и в результате действия пьяных покупателей, то вы имеете право на оформление и получение выплаты за производственную травму. Вам необходимо сохранить все документы, связанные с происшествием, включая заключения врачей и свидетельские показания, если они были. При приходе инженера по технике безопасности, предоставьте ему все имеющиеся у вас документы и объясните обстоятельства произошедшего. Дальнейшие действия по оформлению производственной травмы будут проводиться начальством. Если начальство отказывается оформлять производственную травму, вам стоит обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка от врача, подтверждающая полученную травму (ушиб плечевого сустава) и свидетельствующая, что она была получена в связи с выполнением Ваших служебных обязанностей.

2. Копия трудового договора, который заключен между Вами и работодателем.

3. Документы, подтверждающие выполнение Вами служебных обязанностей в момент получения травмы, например, записи в журнале учета рабочего времени.

4. Документы, свидетельствующие о том, что на месте работы отсутствовали соответствующие меры безопасности, которые должны были обеспечить безопасные условия труда.

После предоставления указанных документов Вам рекомендуется обратиться к профсоюзу и/или к специалистам юридической помощи для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением им трудовых обязанностей в пределах, определенных законодательством Российской Федерации" и статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также средствами техники безопасности и коллективной охраны труда."