Бабушка получила травму на работе: перелом ключицы и шейки бедра. Школа не признает производственную травму, что делать? Как составить акт в Министерство образования?

Добрый день. Составление акта о производственной травме является обязанностью работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вам необходимо обратиться к работодателю вашей бабушки с требованием о составлении такого акта. Одновременно вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты с заявлением о производственной травме вашей бабушки и запросом о возможности получения компенсации. В данном случае, стаж работы вашей бабушки и ее статус ветерана труда могут оказаться существенными факторами при рассмотрении ее заявления.

Для решения этого вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Медицинский документ, подтверждающий получение вашей бабушкой травмы на рабочем месте.
2. Заявление на имя руководителя организации, где произошла травма, с просьбой о выплате компенсации.
3. Документы, подтверждающие стаж работы вашей бабушки в этой организации.
4. Акты медицинских услуг за проведенное лечение вашей бабушки и стоимость операции.

При подаче документов необходимо указать, что получение травмы произошло в результате производственной деятельности на этой работе, что является основанием для выплаты компенсации.

Соответствующие статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств случившегося, а также является ли организация, где произошло происшествие, государственной или частной.

Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 219, 220 и 221), работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, а также возмещать вред, причиненный работникам при исполнении трудовых обязанностей в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием.

При возникновении производственной травмы, рекомендуется незамедлительно сообщить об этом работодателю и составить акт о происшествии в соответствии с требованиями закона (статья 218 ТК РФ). Также можно обратиться за юридической консультацией в органы профсоюзов, Российскую медицинскую коллегию или органы государственной инспекции труда.

По вопросу компенсации за причиненный вред, рекомендуется обратиться в суд или к компетентным государственным органам. Однако, в каждом конкретном случае требуется провести детальный анализ доказательств и обстоятельств дела.