Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату: судебная защита и права работника

Здравствуйте! Есть возможность подать заявление в суд о взыскании неуплаченной зарплаты и других требований по трудовым отношениям. Для этого вам необходимо обратиться к юристу или в соответствующие органы (например, в инспекцию труда) для консультации и получения полной информации о порядке подачи и рассмотрения такого заявления. Учитывая, что компания оформлена на ИП и фактически находится на грани банкротства, возможно, будет сложно взыскать с нее деньги, но в любом случае вам необходимо обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании неуплаченной заработной платы и судебных расходов. В заявлении следует указать все обстоятельства вашего трудового отношения, а также доказательства наличия задолженности по заработной плате. Кроме того, желательно иметь копии документов, подтверждающих факт трудовых отношений, а также все имеющиеся у вас доказательства неуплаты заработной платы (свидетельства, документы, записи, корреспонденцию, фотографии и др.). Следует учитывать, что решение в данном случае будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, а также от уровня доказательной базы, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данном вопросе.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: - Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Невыплата заработной платы" - Статья 1191 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием)" - Статья 14.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение установленного порядка уплаты заработной платы" - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) "Мошенничество".

При рассмотрении конкретного случая и выборе наилучшей стратегии разрешения спора рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового законодательства или к адвокату.