Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и врет?

Если работодатель не выплачивает зарплату, то работник может обратиться с претензией к работодателю в письменной форме. В претензии следует указать даты, за которые не была выплачена зарплата, ее размер и причину задержки. Если работодатель не реагирует на претензию или отказывается выплатить зарплату, то работник может обратиться в суд с иском на взыскание задолженности. При этом необходимо будет предоставить доказательства нарушения работодателем законодательства в части выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному юристу в сфере трудового законодательства и собрать следующие документы и доказательства: 1. Трудовой договор с работодателем; 2. Заявление о выплате зарплаты с указанием периода, за который зарплата не была выплачена; 3. Расчетный лист за последние несколько месяцев, на которых отсутствуют выплаты заработной платы; 4. Все письменные переписки с работодателем на тему выплаты заработной платы; 5. Иной материал, который мог бы поддержать ваше претензионное требование об выплате задолженности за зарплату.

Данные доказательства помогут вам выиграть дело в суде, если работодатель продолжает отказываться выплачивать заработную плату, врать или изворачиваться.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.