Как действовать, если работодатель не переводит деньги на накопительную пенсию: советы 34-летнему автору

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации не только страховые взносы, но и отчисления на накопительную часть трудовой пенсии. В случае отсутствия таких отчислений, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации. Рекомендую обратиться к юристу или иному специалисту в области трудового права для получения консультации и оценки возможных действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) с требованием о выплате накопительной части пенсии. При обращении следует предоставить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Свидетельство о рождении;
3. Трудовую книжку или справку о заработной плате;
4. Выписку из трудового договора или контракта, которым регулируются Ваши трудовые отношения с предприятием;
5. Заявление на выплату накопительной части пенсии.

При обращении в ПФР, Вам рекомендуется обратиться к юристу, который поможет составить заявление на выплату накопительной части пенсии и защитить Ваши права. Также, стоит уточнить, как долго работодатель не перечислял деньги в Пенсионный фонд, поскольку это может повлиять на размер накопительной части пенсии.

Статья 20.4 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование работников" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение".