Как действовать, если отказали в выплате заработной платы при увольнении: неофициальная работа и вопросы обращения за помощью

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику полностью, включая не выплаченную заработную плату за неофициально отработанный период. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату работнику, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права и получить соответствующую компенсацию.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой был заключен между вами и работодателем).
2. Документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя (например, расчетные листки, квитанции на оплату труда и т.д.).
3. Документы, подтверждающие факт увольнения (если вы были уволены).
4. Свидетельские показания (если есть свидетели, которые могут подтвердить факт вашей работы у данного работодателя).

Для получения конкретной консультации и помощи в решении данного вопроса, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права, который поможет вам дальнейшими действиями и консультацией в вопросе.

Статья 9.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 188 и 189 Трудового кодекса Российской Федерации.