Изменения в графике рабочих дней и выходных: переносы праздников и длительность рабочей недели.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, праздничные дни переносятся на следующий рабочий день, если они приходятся на выходной день, который предшествует или следует за ними. Таким образом, если 4 ноября является праздничным днем, и выходные дни с 31 октября по 1 ноября, а также воскресенье 2 ноября, то праздник будет перенесен на последующий рабочий день, то есть на 6 ноября.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу РФ, который определяет порядок установления выходных и праздничных дней. Для получения подробной информации о переносе праздников на другие дни необходимо узнать, были ли они объявлены рабочими днями или выходными. В любом случае, для получения конкретного ответа необходимо обратиться к работодателю или соответствующим органам государственной власти.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113 - Рабочее время и время отдыха;
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "О праздничных и нерабочих днях в Российской Федерации" - в части регулирования порядка переноса выходных и праздников в рабочие дни.