Изменения в должностях воспитателя и заведующей сада без согласия работника в одной организации

Заведующая сада не имеет права производить перевод сотрудника с одной должности на другую без предварительного уведомления и согласия самого сотрудника, если это не предусмотрено законодательством или коллективным договором. В случае, если данное действие нарушает законодательство и права работника, она может быть привлечена к ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, является ли данная ситуация предусмотрена трудовым договором между воспитателем и заведующей садом. Если предусмотрено изменение должности без согласия работника, то это могло бы стать основанием для смены должности. В противном случае, заведующая садом должна получить согласие работника на изменение его должности с письменного заявления и завершения определенных процедур подписание приказов и других документов. Также возможно потребуется изменение трудового договора, если старшему воспитателю были назначены иные условия оплаты и другие вознаграждения, связанные с должностью старшего воспитателя.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.