Изменение условий труда: перерывы и оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4075762
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, изменение условий труда – это ситуация, когда работодатель вносит существенные изменения в режим работы сотрудников. В вашем случае, увеличение рабочей смены на 30 минут и изменение оплачиваемого перерыва являются изменением условий труда. Работодатель должен уведомить вас о таких изменениях заранее и в письменной форме. Обычно работодатель должен сообщить о таких изменениях за 2 месяца до их вступления в силу.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление от работодателя об изменении условий труда
- Законодательство Российской Федерации о трудовом праве
Статья 74.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы