Уведомление о реорганизации и компенсации на работе | Изменение условий труда | Статья 77 пункт 7 в уведомлении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465142
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе прекратить трудовой договор в случае реорганизации организации. При этом работник имеет право на выплату компенсации в размере среднего заработка за двухмесячный период. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с полным текстом уведомления и проверить условия трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: уведомление о реорганизации организации и трудовой договор.
статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы