Изменение условий труда при переселении работника в кабинет без окон

Переселение работника в кабинет без окон может повлиять на его условия труда. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 73) работодатель обязан обеспечить работникам безопасные и здоровые условия труда, включая комфортные условия работы, освещение и вентиляцию помещений. Отсутствие окон в кабинете может негативно сказаться на комфорте и здоровье работника, так как это может привести к недостатку естественного света и свежего воздуха.
Если закон не предусматривает конкретных норм относительно переселения работника в кабинет без окон, то необходимо обратиться к коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка или инструкции работодателя, где могут быть установлены дополнительные требования к комфорту и безопасности труда работников.
В случае, если никакие нормативные документы не регулируют данное обстоятельство, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой рассмотреть возможность обеспечения работника более комфортными условиями труда, например, предоставлением дополнительного освещения или системы вентиляции.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Инструкции работодателя

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации