Изменение условий оплаты труда по договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943563
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри изменении условий оплаты труда по договору работодателем требуется согласие работника. Если Вы не согласны с предлагаемыми изменениями, то Вам следует отказаться подписывать соглашение. В случае, если работник не дает свое письменное согласие на изменение условий труда, работодатель не имеет права ввести такие изменения. Ваша зарплата должна быть выплачиваема в соответствии с условиями, предусмотренными первоначальным договором.
В данном случае необходимо обратиться к тексту договора и изучить его положения, касающиеся изменения условий оплаты труда. Также рекомендуется сохранить всю переписку с работодателем и иные документы, которые могут подтвердить факт изменения условий труда.
Трудовой кодекс РФ, статья 73
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы