Изменение оплаты труда в ГМУ Московской области: проблемы перерасчета и индексации заработной платы

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить начисление заработной платы в соответствии с установленными нормами и условиями, включая размеры окладов и индексацию. В данном случае, сотрудники имеют право на перерасчет заработной платы с момента вступления в силу постановления о изменении должностного оклада, поскольку новые нормы должны применяться ко всем работникам, в том числе и давно работающим. Отказ работодателя в производстве перерасчета является незаконным и может быть обжалован в соответствующих органах. Бессрочный трудовой договор не является основанием для отказа в перерасчете заработной платы.

Для решения данного вопроса, сотрудникам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный в 2014 году.

2. Постановление Правительства Московской области от 4 сентября 2018 года N 590/32 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области".

3. Заявление на перерасчет заработной платы в исчисляемый период с момента вступления в силу Постановления и по настоящее время, которое было подано работодателю.

4. Документы, подтверждающие, что работодатель не произвел индексацию заработной платы в соответствии с указами президента РФ и Постановлением от 4.09.2018.

По итогам предоставления всех необходимых документов судья будет рассматривать жалобы и доказательства обеих сторон для принятия решения. Если работодатель не будет производить перерасчет заработной платы, сотрудники имеют право обратиться в суд, чтобы решить этот вопрос.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 54 Трудового Кодекса РФ ("Ценообразование на труд и заработная плата"), особенно пункт 3, где регулируется изменение условий трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 136 Трудового Кодекса РФ ("Перерасчет заработной платы"), которая устанавливает право работника на перерасчет заработной платы в случае изменения условий труда (включая изменение оклада);
• Постановление Правительства Московской области от 4 сентября 2018 года N 590/32 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", которое определяет правила оплаты труда сотрудников в данной области.