Изменение графика работы кассы: влияние на абонементы и советы кадровику

Здравствуйте! В данной ситуации необходимо проанализировать трудовые договоры и должностные инструкции кассиров, чтобы определить, возможно ли изменение графика работы кассы и кассиров в соответствии с трудовым законодательством. Если такое изменение возможно, то следует провести переговоры с кассирами и заключить новые дополнительные соглашения к их трудовым договорам. Если изменение графика работы является невозможным, то следует поискать другие варианты для участников кассовой операции, например, введение онлайн-оплаты или расширение функционала банкоматов для оплаты абонементов.

Для решения данного вопроса кадровику необходимо запросить у руководителя предприятия письменное распоряжение или приказ о изменении графика работы кассы и кассира. Этот документ должен содержать имена всех кассиров, которых это изменение затронет, новый график работы, дату вступления его в силу, а также основания для внесения изменений в график работы.

Также кадровику может потребоваться согласование изменений графика работы с профсоюзными организациями или трудовыми коллективами, если они есть на предприятии.

Наконец, целесообразным будет уведомить всех сотрудников, работающих в данном подразделении, о предстоящих изменениях и дать им возможность ознакомиться с новым графиком работы.

Так как данная ситуация касается графика работы кассира и может привести к изменению условий трудового договора, применяться будут следующие статьи закона:

• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Содержание и изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника".
• Статья 73 Трудового кодекса РФ "Перенос рабочего времени и изменение его режима".
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Правовое регулирование режима рабочего времени и времени отдыха".