Оформление дополнительной работы для медработника | Вакансия без кандидатов | Необходимость оформления документов кадровику

Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления дополнительной работы медработнику необходимо составить дополнительное соглашение об изменении трудового договора, которое должно согласоваться с работником и зарегистрироваться в кадровом отделе. В дополнительном соглашении должны быть указаны конкретные условия работы, в том числе размер оплаты труда и график работы. При этом, если дополнительная работа связана с дополнительными нагрузками и риском для здоровья работника, могут потребоваться дополнительные медицинские документы.

Для оформления дополнительной работы мед работнику, необходимо оформить Дополнительное соглашение к Трудовому договору.

Дополнительное соглашение должно содержать: - наименование сторон (работника и работодателя); - соответствующий пункт Трудового кодекса РФ, который предусматривает работу сверх установленной нормы; - вид дополнительной работы; - условия работы (размер заработной платы, режим работы и т.д.); - период дополнительной работы; - подписи сторон.

Также необходимо обратиться в кадровую службу организации для регистрации данного Дополнительного соглашения к Трудовому договору и исполнения финансовых обязательств сотрудника.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительная работа работников" и статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудового договора". Кроме того, необходимым является ознакомление с коллективным договором,о нормативно-правовых актах, которые регулируют оформление дополнительной работы в данной организации.