Испытательный срок и увольнение военнослужащих по контракту: правила и возможности

Согласно ст. 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, находившийся на испытательном сроке, не может быть уволен по собственному желанию. Однако, в случае мобилизации общего или частичного военного призыва, он может быть уволен согласно процедурам, установленным законодательством. Окончание или продление срока действия договора о прохождении военной службы не влияет на это правило. Таким образом, в данном случае уволение с военной службы в связи с мобилизацией возможно, но только при соблюдении установленных законодательством процедур.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в военный комиссариат и ознакомиться с действующим законодательством о военной службе, в том числе с Законом "О воинской обязанности и военной службе". По этому закону, в случае мобилизации, военнослужащие на испытательном сроке могут быть привлечены к службе в войсках. Однако, решение об увольнении с должности военнослужащего на контрактной основе принимается командиром (начальником) соответствующей воинской части, после чего должно быть оформлено соответствующее приказом документ. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту воинской части для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи.

Статья 55. Контракт на военную службу и редкий военный учёт; Статья 81. Испытательный срок; Статья 113. Увольнение с военной службы; Статья 114. Досрочное прекращение контракта на военную службу.