Досрочное увольнение военнослужащего по контракту в Российской Федерации: возможно ли обойти испытательный срок?

Здравствуйте, Согласно статье 45 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", уволиться досрочно из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации возможно только по перечню оснований, предусмотренных законодательством РФ. Такие основания могут быть, например, увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с изменением жизненных обстоятельств, замещение многодетной матери, снятие с воинского учета и т.д.

Испытательный срок, который был установлен при заключении контракта, является важным условием для определения соответствия служащего профессиональным требованиям. Если испытательный срок заканчивается, то служащий может быть либо подтвержден в занимаемой должности, либо уволен.

Поэтому, Вам необходимо обратиться к командиру части с заявлением об увольнении с указанием соответствующего основания и просить его рассмотреть. Командир части, или его заместитель, должен рассмотреть Ваше заявление и принять соответствующее решение. Если же это не принесет результатов, то можно оспорить его в судебном порядке.

Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться в отдел кадров Вооруженных Сил Российской Федерации и подать заявление об увольнении досрочно. В заявлении необходимо указать причину увольнения, а также приложить копии документов, подтверждающих необходимость увольнения, например, документы о болезни родственников, подтверждающие необходимость ухода за ними.

Кроме того, необходимо учитывать, что досрочное увольнение может быть проведено только при соблюдении определенных условий, которые установлены законодательством Российской Федерации. Например, в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" досрочное увольнение может быть проведено в следующих случаях:

• по желанию военнослужащего на основании поданного им заявления;

• по состоянию здоровья в связи с прекращением годности к военной службе;

• в связи с прекращением действия контракта или сокращением штатов.

Если увольнение не является возможным по вышеуказанным основаниям, то необходимо обратиться к юристу, чтобы определить другие возможные пути решения данной проблемы.

Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает порядок досрочного прекращения контракта с военнослужащим по его заявлению. Однако, для досрочного прекращения контракта находящейся на испытательном сроке также могут применяться установленные в законодательстве ограничения, например, в соответствии со статьей 76 указанного выше закона.