Исправление некорректных записей в трудовой книжке: корректное указание должности

Если данная запись является ошибочной, то ее можно скорректировать путем обращения в организацию, где была ведена трудовая книжка. Для этого необходимо заявить свою претензию и предоставить документы, подтверждающие вашу реальную должность на момент работы.

При указании должности в трудовой книжке необходимо писать точное наименование должности, которую занимал работник в организации. В данном случае, если была должность медицинской сестры, то в книжке должно быть указано именно это наименование должности.

Для исправления записи в трудовой книжке в данном случае необходимо обратиться к работодателю, который выдавал трудовую книжку, с заявлением о необходимости исправления записи. В заявлении следует указать правильную должность, на которой работник фактически работал, а также предоставить документы, подтверждающие его правильность (например, трудовой договор, трудовой распорядок, протоколы совещаний).

Кроме того, имейте в виду, что согласно законодательству РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку, выполнять записи о работнике только с его согласия и хранить трудовую книжку на протяжении 75 лет со дня расторжения трудового договора. Если работодатель отказывает в исправлении записи в трудовой книжке, вы можете обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Статьи 65 и 66 Трудового кодекса РФ.