ИП. Увольнение работника по собственному желанию после испытательного срока. Проблемы с пособием по безработице

В данной ситуации, важно понимать, что трудовой договор, заключенный между вами и работником, оформлен и зарегистрирован в ПФР, что свидетельствует о фактическом трудоустройстве работника. Однако, в силу его решения не явиться на работу и прекратить трудовые отношения, вы были вынуждены уволить его по его собственному желанию. Запись о работе по первому договору отсутствует в его электронной трудовой книжке. Настоящая ситуация скорее всего не является нарушением закона, поскольку работник свободно согласился на расторжение трудового договора. В случае обращения работника в прокуратуру, вам следует предоставить все необходимые документы, подтверждающие условия трудового договора и обстоятельства его прекращения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, оформленный в соответствии с требованиями закона; решение об увольнении по собственному желанию; протокол совещания, на котором был принят решение об увольнении.

статья 77 ТК РФ