Инженер Шубин получил выговор за отказ от командировки, но продолжил работать добросовестно и получил премию к 23 февраля | Ваше мнение о ситуации.

Каково ваше мнение о том, получил ли инженер Шубин справедливый выговор за отказ от командировки в марте, учитывая тот факт, что после этого он работал добросовестно и не нарушал трудовую дисциплину, а также получил премию от директора предприятия в следующем феврале?

| Прохор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наказание за нарушение трудовой дисциплины должно быть пропорциональным нарушению и применяться незамедлительно после выявления нарушения. В данном случае, объявление выговора инженеру Шубину за отказ от командировки является допустимым наказанием. Однако, при условии, что инженер после наказания допускал нарушений трудовой дисциплины не было, премирование его к 23 февраля может быть справедливым решением в рамках льгот, предоставляемых работникам организации в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами предприятия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с следующими документами: 1. Трудовым договором между инженером Шубиным и государственным предприятием. 2. Коллективным договором организации, если он имеется. 3. Должностными инструкциями инженера Шубина и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

Судя по описанию ситуации, нарушение трудовой дисциплины инженером было зафиксировано в виде выговора, что является достаточным документальным подтверждением нарушения. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены четкие требования к уведомлению о невозможности исполнения служебных обязанностей или об отсутствии возможности поездки в командировку, и инженер Шубин выполнил их, то его претензии к вынесению выговора могут быть обоснованными.

Относительно премии к 23 февраля, директор предприятия и профком имели право принять решение о выдаче ее инженеру Шубину, если она соответствует условиям трудового договора и коллективного договора. Если же эти документы не предусматривают премии к указанной дате, то выдача премии может быть обжалована как нарушение правил выплаты вознаграждения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 81. Выговор (пункт 1, абзац 1) - Статья 91. Порядок назначения и выплаты премий (в части, касающейся выдачи премии работнику, получившему выговор)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы