Грузовик упал на работника, который продолжил работать. Последствия инцидента и возможные затруднения в установлении причинности

Как получилось так, что я продолжал работать после падения с грузовой площадки и только через 10 дней начал испытывать проблемы с дыханием, хотя я обратился к нескольким медикам, в том числе к фельдшеру и неврологу? И как я могу доказать, что произошел инцидент на рабочем месте, учитывая возможное давление на свидетелей и мое опасения?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если у вас есть свидетели происшествия и другие доказательства, которые подтверждают, что вы упали с грузовой площадки и получили тяжелое повреждение легкого, то вы можете предъявить иск к работодателю и заявить о том, что он нарушил нормы безопасности труда и не оказал вам своевременную медицинскую помощь. Также, вы можете обратиться в прокуратуру и сообщить о происшествии, нарушении законодательства о труде и неоказании вам своевременной медицинской помощи, что послужит основанием для проведения проверки по указанным фактам. Свидетели также могут быть вызваны на допрос в рамках расследования данного случая. Однако, важно понимать, что иск о возмещении ущерба должен быть предъявлен не позднее 3 лет со дня повреждения, и поэтому рекомендуется обратиться за помощью к юристу как можно скорее.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Медицинские документы, подтверждающие травму и лечение, включая заключение о разрыве легкого, направление к неврологу и рецепт.

  2. Свидетельские показания людей, которые видели вашу травму или услышали об этом из первых рук. Если они не желают писать показания, вы можете предложить им подписать свидетельское заявление перед нотариусом.

  3. Документы, подтверждающие факт вашей работы на стройке, например, трудовой договор или заключение о приеме на работу.

  4. Заключение комиссии по расследованию происшествий на производстве, если такая комиссия была создана на рабочем месте.

  5. Решение органов государственной инспекции труда об административной ответственности работодателя за нарушение правил охраны труда.

По предоставленной вами информации, вам следует обратиться к профсоюзу или квалифицированному юристу-трудовику для получения консультации и помощи в сборе документов и защите своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

По данному описанию событий возможны следующие статьи:

  1. Статья 218 ГК РФ "Договор перевозки грузов". В случае падения с грузовой площадки возможно обращение за компенсацией ущерба к компании, отвечающей за перевозку грузов.
  2. Статья 107 ТК РФ "Обязанность работодателя по охране труда". Работодатель обязан обеспечить безопасность работников и принимать меры для предотвращения травм и профессиональных заболеваний.
  3. Статья 109 ТК РФ "Случаи, при которых работник имеет право на перерывы в работе". Работник имеет право на перерывы в работе для восстановления сил и отдыха.
  4. Статья 150 ГК РФ "Личные права работника". Работник имеет право на охрану своего здоровья и жизни на рабочем месте.
  5. Статья 123 Трудового кодекса РФ "Имущественная ответственность работника". Если работник не выполняет свои обязанности, это может повлечь за собой имущественную ответственность.
  6. Статья 125 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника". Работодатель несет ответственность за нарушения трудовых прав работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Так как в данном случае речь идет о травме полученной на работе, основным законом, регулирующим эти отношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно статье 215 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работников безопасными условиями труда, а работник обязан соблюдать правила безопасности и заботиться о сохранности своего здоровья.

На основании статей 223-225 ТК РФ работник имеет право на лечение, оплату лечения, а также имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в результате несоблюдения работодателем обязательных требований законодательства о труде.

Также, применительно к данному случаю, могут быть привлечены нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие отношения в области гражданской ответственности, а также нормы Уголовного кодекса РФ, если будет доказано наличие состава преступления в действиях работодателя или медицинского работника.

С учетом вышеизложенного, наиболее применимыми статьями будут: - Статья 215 Трудового кодекса РФ; - Статьи 223-225 Трудового кодекса РФ; - Статьи Гражданского кодекса РФ, которые регулируют гражданскую ответственность; - Статьи Уголовного кодекса РФ, если будет доказано наличие состава преступления.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы