Пенсионер-инженер-механик продолжает работать несмотря на возраст, возможность возвращения на работу с слуховым аппаратом и мнение профпатолога

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе временно отстранить работника от работы в случае наличия медицинских противопоказаний для выполнения той или иной работы, которые выявлены при проведении обязательных медицинских осмотров. При этом работодатель обязан учитывать заключение профпатолога, если он был назначен организацией, проводившей медосмотр. В вашем случае, в соответствии с законодательством, рассматривать возможность написания заключения профпатолога о наличии или отсутствии ограничений в работе следует после предоставления всех необходимых документов и проведения экспертизы в вашей организации. Я рекомендую вам обратиться к специалистам по трудовому праву для получения профессиональной консультации и защиты ваших прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить профпатологу следующие документы: 1. Медицинскую карту пациента, которая содержит результаты медосмотра и обнаруженное снижение слуха; 2. Результаты обследования у врача-сурдолога, которые подтверждают незначительность снижения слуха и необходимость использования слухового аппарата; 3. Заключение врача-аудиолога об использовании слухового аппарата, подтверждающее восстановление слуха на 100%; 4. Иные документы, подтверждающие профессиональные навыки и рекомендации пациента.

На основании предоставленных документов профпатолог может сделать заключение о том, что работа пациента не представляет угрозы для его здоровья на условиях использования слухового аппарата. Однако, это решение может зависеть от политики организации, в которой работает пенсионер-инженер-механик, поэтому рекомендуется также предоставить профпатологу данные организации и ее правила трудоустройства.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 68 (Обязанности работника по охране труда), статья 73 (Ограничения в производстве работ)
• Гражданский кодекс РФ, статья 1203 (Договор об оказании услуг)
• Закон РФ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статьи 28-29 (Порядок проведения медицинских осмотров и исследований работников)